“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”潮(cháo)新闻 共享联盟·鄞州 吴海霞(wúhǎixiá) 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波
潘明杰(pānmíngjié)在全国精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员(tiáojiěyuán)潘明杰榜上有名。这位74岁的老人,用10余年时光在家长里短中写(zhōngxiě)就了(le)不平凡的调解人生。
平日里,人们亲切地称他“老潘”。10余年来,他独创的“335快乐调解(tiáojiě)工作法”化解了3000多起(duōqǐ)矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额(jīné)高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零反复零投诉(tóusù)的完美记录。
这些冰冷的数字背后,是一个个饱含温度的故事。老潘(lǎopān)总说:“调解不是简单的对错判断,而是要让双方都能看到生活(shēnghuó)的希望”。
第22次(cì)敲门,解冻10年坚冰
火灾现场(huǒzāixiànchǎng)、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波在路上的调解员,每一个角落都是老潘的“战场(zhànchǎng)”。
“我跟尸体打交道的(de)机会比较多,曾经花了(le)(le)970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他和几位入殓(rùliàn)师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人了解情况。通讯员(tōngxùnyuán)供图
970天不(bù)算最长,老潘还曾调解过一起耗时(hàoshí)4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解。
而他最有成就感(chéngjiùgǎn)的一次是(shì)在连续上门22次后,解冻了10年的坚冰。
那个案子是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中(zhōng)被对方捅死,妹妹不服法院判决(pànjué),连续10年上访,而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘知道当事人的(de)丧亲之痛以及10年上访无果积累的怨气有多深,他一次(cì)次上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到(dào)老潘第(dì)16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们只有一个儿子,你应该(yīnggāi)让哥哥入土为安……”老潘的换位思考,慢慢触动了对方(duìfāng)。
“为还健在的(de)年迈父母多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月的调解(tiáojiě)笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的真诚(zhēnchéng),打开了她的心结,10年信访路总算画上(huàshàng)了一个句号。
当事人(dāngshìrén)跑2次,调解员跑N次
调解(tiáojiě)室的陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载着首个(shǒugè)“最多跑两次”。
“一次(yīcì)是跟当事人见面,拿到一张(yīzhāng)介入调解的‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多(zuìduō)跑两次”。
老潘跟(gēn)当事人打电话。通讯员供图
在(zài)这两次之间,老潘则要走访跑动无数次。
他记得(jìde)调解一次跨省(kuàshěng)的(de)经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方的阵容都(dōu)很大,好不容易把那么(nàme)多人都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解工作没有节假日,没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨研究法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起产生(chǎnshēng)肢体冲突的(de)邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他(tā)对专业调解的追求和初心如磐的坚持(jiānchí)。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的地块(dìkuài)拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水”为突破,调解成功高达5600万元的遗产纠纷案(àn);以及国企改制300余名员工劳动合同(láodònghétóng)纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他(tā)调解成功。再(zài)难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后是酸甜苦辣、千般滋味,老潘却在调解了数百件案件之后,一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法”,其中专业度(dù)、信任度、可持续性是老潘提炼的“三要素(sānyàosù)”:“第一个‘3’是调解员要有(yǒu)三颗心:诚心、耐心和信心(xìnxīn);第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人(dāngshìrén)希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清(jiǎngqīng)事实与(yǔ)法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种能力。”
以“老潘警调(pānjǐngdiào)”为蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被(bèi)批准发布为省级地方标准,开创全省先河,其中第5.2条“情绪缓冲机制”,对广大调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得(yíngde)当事人信任(xìnrèn),避免冲突升级,提升调解效率。
108名“小潘”,助力社会(shèhuì)治理
“我记得那次潘(pān)老师(lǎoshī)帮助我调解了住户与楼下租客之间的纠纷,本以为事情已了,但潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量(dàliàng)工作,最后房子卖掉(màidiào),新的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这(zhè)就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘”交流(jiāoliú)。通讯员供图
“我亲眼见到潘老师这么大年纪还搭个梯子爬上去看房间顶部的(de)(de)漏水情况,还看见他如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了‘没有解决不了的事’的境界(jìngjiè)。”“小潘”钱晓波(qiánxiǎobō)说。
老潘(lǎopān)注重做好(zuòhǎo)传帮带,在东柳街道建立了(le)11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛”“老潘热线(rèxiàn)”,通过远程培训、集中轮训及跟班学习等方式,手把手带出108名“小潘”调解员,传授(chuánshòu)他们调解秘诀、实战经验,如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验(jīngyàn)到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解》等(děng)专著(zhuānzhù),“妙设高台”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例成为全市(quánshì)1.4万名人民调解员“工具书”,在全省乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新时代社区警察故事的(de)电视剧《护卫者》火爆全网,剧中资深(zīshēn)社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘调解过的“楼上楼下噪音纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实案例被(bèi)写进(jìn)剧里(jùlǐ),老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应的(de)现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报(niánbào)数据显示,民警工作量下降20%。
“定分止争(zhǐzhēng)”,以情化人暖人心
“定分止争,和谐快乐”,这句(zhèjù)话写(xiě)在“老潘警调中心”的墙上,当事人一进大门就能看到,而当他们第二次“跑”来,这句话的意义(yìyì)就在他们身上得以体现,这也是老潘最欣慰的时刻。
这8个字,前4个字是案件的(de)结果,后4个字是当事人的变化,而让当事人感知(gǎnzhī)到人间的温暖、人性的光芒、向善向上(xiàngshàng)的力量,才是老潘要的最终结果。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
他帮助一个被已婚(yǐhūn)男人欺骗感情,并且怀孕后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘(gūniáng)说:“如果连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条命啊!”老潘(lǎopān)理解姑娘的伤心和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后,姑娘也拿到相应的(de)赔偿,并且在老潘的劝解下,放下了对那男人的执念(zhíniàn)。
原本事情到此可以(kěyǐ)结束,但老潘让妻子陪护在姑娘身边,照料她流产之后虚弱(xūruò)的身体,给她做(zuò)好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了(le)。一年后,打来电话说她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的(de)姑媳(gūxí)矛盾,通过从生活中日常小事出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟媳妇感受(gǎnshòu)到姐姐长期以来(chángqīyǐlái)的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也不能对弟弟(dìdì)一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此,拥抱在一起。
当老潘获评全国道德模范(mófàn)的(de)消息传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷发来祝贺(zhùhè)信息,3000多个调解故事在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在这座城市的(de)街巷里弄,108名(míng)“小潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从“老潘”的个体坚守到(dào)“小潘们”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个(yígè)质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术,不仅是化解矛盾的终点,更是(gèngshì)重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心的艺术。
潮(cháo)新闻 共享联盟·鄞州 吴海霞(wúhǎixiá) 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波
潘明杰(pānmíngjié)在全国精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员(tiáojiěyuán)潘明杰榜上有名。这位74岁的老人,用10余年时光在家长里短中写(zhōngxiě)就了(le)不平凡的调解人生。
平日里,人们亲切地称他“老潘”。10余年来,他独创的“335快乐调解(tiáojiě)工作法”化解了3000多起(duōqǐ)矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额(jīné)高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零反复零投诉(tóusù)的完美记录。
这些冰冷的数字背后,是一个个饱含温度的故事。老潘(lǎopān)总说:“调解不是简单的对错判断,而是要让双方都能看到生活(shēnghuó)的希望”。
第22次(cì)敲门,解冻10年坚冰
火灾现场(huǒzāixiànchǎng)、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波在路上的调解员,每一个角落都是老潘的“战场(zhànchǎng)”。
“我跟尸体打交道的(de)机会比较多,曾经花了(le)(le)970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他和几位入殓(rùliàn)师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人了解情况。通讯员(tōngxùnyuán)供图
970天不(bù)算最长,老潘还曾调解过一起耗时(hàoshí)4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解。
而他最有成就感(chéngjiùgǎn)的一次是(shì)在连续上门22次后,解冻了10年的坚冰。
那个案子是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中(zhōng)被对方捅死,妹妹不服法院判决(pànjué),连续10年上访,而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘知道当事人的(de)丧亲之痛以及10年上访无果积累的怨气有多深,他一次(cì)次上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到(dào)老潘第(dì)16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们只有一个儿子,你应该(yīnggāi)让哥哥入土为安……”老潘的换位思考,慢慢触动了对方(duìfāng)。
“为还健在的(de)年迈父母多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月的调解(tiáojiě)笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的真诚(zhēnchéng),打开了她的心结,10年信访路总算画上(huàshàng)了一个句号。
当事人(dāngshìrén)跑2次,调解员跑N次
调解(tiáojiě)室的陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载着首个(shǒugè)“最多跑两次”。
“一次(yīcì)是跟当事人见面,拿到一张(yīzhāng)介入调解的‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多(zuìduō)跑两次”。
老潘跟(gēn)当事人打电话。通讯员供图
在(zài)这两次之间,老潘则要走访跑动无数次。
他记得(jìde)调解一次跨省(kuàshěng)的(de)经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方的阵容都(dōu)很大,好不容易把那么(nàme)多人都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解工作没有节假日,没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨研究法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起产生(chǎnshēng)肢体冲突的(de)邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他(tā)对专业调解的追求和初心如磐的坚持(jiānchí)。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的地块(dìkuài)拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水”为突破,调解成功高达5600万元的遗产纠纷案(àn);以及国企改制300余名员工劳动合同(láodònghétóng)纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他(tā)调解成功。再(zài)难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后是酸甜苦辣、千般滋味,老潘却在调解了数百件案件之后,一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法”,其中专业度(dù)、信任度、可持续性是老潘提炼的“三要素(sānyàosù)”:“第一个‘3’是调解员要有(yǒu)三颗心:诚心、耐心和信心(xìnxīn);第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人(dāngshìrén)希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清(jiǎngqīng)事实与(yǔ)法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种能力。”
以“老潘警调(pānjǐngdiào)”为蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被(bèi)批准发布为省级地方标准,开创全省先河,其中第5.2条“情绪缓冲机制”,对广大调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得(yíngde)当事人信任(xìnrèn),避免冲突升级,提升调解效率。
108名“小潘”,助力社会(shèhuì)治理
“我记得那次潘(pān)老师(lǎoshī)帮助我调解了住户与楼下租客之间的纠纷,本以为事情已了,但潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量(dàliàng)工作,最后房子卖掉(màidiào),新的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这(zhè)就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘”交流(jiāoliú)。通讯员供图
“我亲眼见到潘老师这么大年纪还搭个梯子爬上去看房间顶部的(de)(de)漏水情况,还看见他如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了‘没有解决不了的事’的境界(jìngjiè)。”“小潘”钱晓波(qiánxiǎobō)说。
老潘(lǎopān)注重做好(zuòhǎo)传帮带,在东柳街道建立了(le)11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛”“老潘热线(rèxiàn)”,通过远程培训、集中轮训及跟班学习等方式,手把手带出108名“小潘”调解员,传授(chuánshòu)他们调解秘诀、实战经验,如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验(jīngyàn)到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解》等(děng)专著(zhuānzhù),“妙设高台”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例成为全市(quánshì)1.4万名人民调解员“工具书”,在全省乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新时代社区警察故事的(de)电视剧《护卫者》火爆全网,剧中资深(zīshēn)社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘调解过的“楼上楼下噪音纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实案例被(bèi)写进(jìn)剧里(jùlǐ),老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应的(de)现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报(niánbào)数据显示,民警工作量下降20%。
“定分止争(zhǐzhēng)”,以情化人暖人心
“定分止争,和谐快乐”,这句(zhèjù)话写(xiě)在“老潘警调中心”的墙上,当事人一进大门就能看到,而当他们第二次“跑”来,这句话的意义(yìyì)就在他们身上得以体现,这也是老潘最欣慰的时刻。
这8个字,前4个字是案件的(de)结果,后4个字是当事人的变化,而让当事人感知(gǎnzhī)到人间的温暖、人性的光芒、向善向上(xiàngshàng)的力量,才是老潘要的最终结果。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
他帮助一个被已婚(yǐhūn)男人欺骗感情,并且怀孕后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘(gūniáng)说:“如果连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条命啊!”老潘(lǎopān)理解姑娘的伤心和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后,姑娘也拿到相应的(de)赔偿,并且在老潘的劝解下,放下了对那男人的执念(zhíniàn)。
原本事情到此可以(kěyǐ)结束,但老潘让妻子陪护在姑娘身边,照料她流产之后虚弱(xūruò)的身体,给她做(zuò)好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了(le)。一年后,打来电话说她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的(de)姑媳(gūxí)矛盾,通过从生活中日常小事出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟媳妇感受(gǎnshòu)到姐姐长期以来(chángqīyǐlái)的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也不能对弟弟(dìdì)一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此,拥抱在一起。
当老潘获评全国道德模范(mófàn)的(de)消息传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷发来祝贺(zhùhè)信息,3000多个调解故事在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在这座城市的(de)街巷里弄,108名(míng)“小潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从“老潘”的个体坚守到(dào)“小潘们”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个(yígè)质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术,不仅是化解矛盾的终点,更是(gèngshì)重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心的艺术。






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